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社科新闻
人力资本溢价、学历结构与劳动收入份额
作者: 余玲铮 [1] ; 魏下海 [2] ; 王临风 [3]
关键词: 学历结构 劳动收入 份额 人力资本 溢价
摘要：
利用第一次经济普查的工业企业数据，基于人力资本视角实证考察雇员学历结构对企业劳动收入份额的影响，研究发现，低学历（初中及以下）雇员比例越高的企业，劳动收入份额越高，高学历雇员比例越高的企业，其劳动收入份额反而越低。通过工资一生产率差距分解发现，低学历雇员通常是以牺牲企业生产率为代价来换取更高的劳动收入份额，较高学历者则通过人力资本溢价促使生产率相对于工资有更大幅度增长。因而，随着教育扩张，人力资本溢价能够对功能性要素收入分配产生重要影响。
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