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社科新闻
创业团队演化与治理研究：基于人力资本理论的解释
作者: 朱仁宏 [1] 代吉林 [2] 曾楚宏 [3]
关键词: 创业团队 团队演化 创业团队治理 人力资本
摘要：
创业团队成员在人力资本初始禀赋和发展上都存在着一定的差异，常常出现激励不到位的情况，因而很难做到“好聚、好处和好散”。创业团队治理旨在采用一套合适的激励与控制机制，界定和协调团队成员间的互动合作关系，以保证创业决策的科学性、有效性，从而实现成功创业，在最大化团队整体收益的基础上最大化团队成员的个人收益。在创业团队组建阶段，团队人力资本未经证实，创业团队治理更倚重于关系治理；在创业团队发展阶段，团队人力资本逐步得到证实，随着新创企业成长，关系治理手段逐步减弱，契约治理手段逐步增强；在创业团队解体阶段，团队人力资本基本得到证实，创业团队治理更倚重于契约治理。
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