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社科新闻
18世纪末以来西方人事管理思想的演进、特点及发展方向
作者: 陈晶瑛 [1] 余剑锋 [2]
关键词: 西方人事思想 整理 比较 启示
摘要：
西方人事管理思想涉及人的选拔、任用、培养和管理等方面，其中很多优秀的理论值得我们吸收和借鉴。自18世纪末以来，罗伯特·欧文、泰罗、法约尔、韦伯及梅奥等人从各自的立场出发，围绕改善工作条件与工作环境、激发工人工作积极性、提高劳动生产率等人事管理问题阐述了各种不同的认识．推动了人事管理实践和人事管理思想的进一步发展，并在20世纪20年代后使人事管理成为一门转型的科学，奠定了人事管理的理论基础。